岗位职责：
1、负责门店人员管理、日常运营管理等工作，能够推进和执行公司的各项标准，实现各项指标卓越达成；
2、负责店内每日销售情况，负责产品管理，人员工作指导，领导门店团队人员完成销售目标；
3、通过示范引导，持续反馈，协助人资制定和实施绩效目标，打造团队凝聚力与竞争力；
4、负责门店人员的培养、选拔和考评工作，并做好日常门店人员招募工作；
5、指导店内员工做好商品陈列以及补货、调货、退货等工作；
6、组织做好店内库存商品的防火、防盗等工作；
7、打造积极正面的团队文化和良好的工作氛围；
8、处理客户投诉及员工关系，及时反馈有关顾客、货品、店员建议、销售行情等信息。

任职要求：
1、25-38岁之间，学历不限，能力及有行业经验者优先；
2、2年相关工作经验（如鲍师傅、泸溪河、虎头局等）；
3、具有优秀的语言表达和沟通能力、团队管理及协调能力；
4、掌握货品陈列、品类管理等知识、掌握基本的公共关系管理知识；
5、强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。